Norske
vekstselskaper
trenger:
- Ambisiøse og dedikerte eiere med lang erfaring i å støtte og utvikle selskaper med stort potensial.
- Eiere som bidrar med viktige ressurser i form av kapital, erfaring og nettverk.
- Eiere som utfordrer og kommer med løsninger.
- Eiere som støtter ledelsen i å bygge robuste virksomheter – klare til å levere på dagens og fremtidens forventninger fra medarbeidere, kunder og omverden.
- Eiere som ser helheten, og eiere som forstår at langsiktig lønnsomhet handler om at alle rundt en virksomhet tar del i verdiskapningen.
Longship er
en slik eier:
- Vi er et norskbasert aktivt eierfond med et mangeårig, dedikert fokus på norske små og mellomstore vekstbedrifter.
- Vi er spesialister i å identifisere gode bedrifter som har potensial for å vokse og utvikle seg, og som blir verdifulle for samfunnet.
- Vi investerer i bedrifter som både vi og de ansatte kan være stolte av, og det er som aktive eiere for slike virksomheter vi er aller best.
Erfarne og
ubyråkratiske
Med et kompetent og mangfoldig team som representerer hele landet, bidrar vi med vår lange erfaring til å realisere vekstpotensialet ditt. De som jobber tett med oss, beskriver oss som ubyråkratiske, direkte og opptatt av å få ting til å skje i raskt tempo. Vi er en partner i både gode og mer utfordrende tider. Vi er ambisiøse og er ikke redde for å trå til når det trengs. Slik har vi, i partnerskap med ambisiøse eiere, ledere og ansatte, bidratt til vekst og utvikling av en rekke svært suksessfulle selskaper.
Vår involvering bygger på:
Vi jobber sammen med ledelsen i våre porteføljeselskaper. Ved å komplementere deres kompetanse og være en konstruktiv utfordrer jobber vi sammen mot felles mål.
Vi bruker tid sammen med selskapene. Det er på denne måten vi kan bidra med reell verdi. Våre erfarne medarbeidere er tett på gjennom hele eierskapet.
For å lykkes med en vekststrategi tror vi hurtighet og evnen til å beslutte og handle raskt er viktige elementer. Dette krever at ledelsen, styret og eierne er omforent, involverte og deler de samme målene.
Vi respekterer roller og ansvar i et godt styrt selskap. Integritet, rettferdighet og anstendighet er viktige verdier i vårt arbeid.